El costo de la comunicación poco efectiva para el negocio

Mudanzas constantes en las dinámicas de trabajo y la alta necesidad de adaptación, han revelado impactos negativos mayores en empresas que no poseen una comunicación efectiva con los funcionarios. Uno de los principales reflejos de la falta de comunicación es la caída del comprometimiento, lo que impacta, de diversas formas, en indicadores estratégicos del negocio.

74%
Los funcionarios sienten estar
perdiendo informaciones
importantes de la empresa

35%
Empresas con colaboradores
descomprometidos desperdician
del valor invertido en sueldos

Empresas con colaboradores
descomprometidos poseen una
tasa media de
34%
de turnover

20%
Es la media de tiempo que colaboradores pierden buscando las informaciones necesarias para ejecutar su trabajo de manera más efectiva.

El impacto del alto comprometimiento en el negocio

Empresas que están invirtiendo en tecnología como parte de la estrategia para desarrollar una comunicación efectiva, que asegure el alcance de todos los funcionarios, llevando en consideración el entendimiento de los mejores canales y formas de llevar el contenido, poseen resultados por encima de la media, conforme señala una encuesta realizada por la Gallup.

Tasa de turnover entre
25% a 65%
más baja

21%
Más productivas

22%
Más lucrativas

Métricas de Clientes
10%
más altas

Los impactos de la Comunica.In para la comunicación y el comprometimiento

El inapp economiza 20% del tiempo del colaborador antes gastado en la búsqueda de informaciones de trabajo.

79% de efectividad media en el mix de canales de comunicación interna

Reducción de hasta 37% del tiempo antes gastado con actividades operacionales en un mes.

84% de nuestros Clientes pusieron en marcha estrategias con base en la medición de resultados

Conozca más sobre la Comunica.In

01

Generar comunicados y búsquedas

02

Administrar la comunicación

03

Dimensionar resultados